Transformarea prin Coaching: Larisa Cepoi – arhitecta succesului personal și profesional în Europa

Într-o lume în care schimbarea și creșterea personală devin tot mai esențiale, Larisa Cepoi s-a remarcat ca un coach de excepție, recunoscută astăzi în toată Europa. Cu o prezență marcantă la evenimente din mai multe țări și ca reprezentant al școlii Noble Manhattan Coaching în Republica Moldova, România, Ungaria, Serbia și Irlanda, Larisa a construit o carieră impresionantă. Ea face parte din echipa de traineri care oferă cursuri de coaching pentru studenți din 33 de țări, având o experiență vastă în Resurse Umane și fiind partener oficial al Noble Manhattan Coaching de aproape 10 ani. 

 

Acest interviu scoate în evidență nu doar reușitele ei remarcabile, dar și profesionalismul și abilitățile sale excelente de orator, care i-au permis să atingă acest nivel de succes și influență în lumea coaching-ului. 

Pentru cei interesați de coaching individual sau o consultație 1:1 cu Larisa Cepoi, accesați acest link.

 

Noble Manhattan.eu: Ce te-a determinat să te îndrepți către coaching și cum ai ajuns să alegi Noble Manhattan Coaching?

Larisa Cepoi: Există momente în viață când simți nevoia de a schimba ceva fundamental în modul în care gândești, simți sau acționezi. Pentru mine, coachingul a fost acel pod al încrederii, care mi-a oferit posibilitatea de a trece de la nevoie la soluție. Întotdeauna am fost fascinată de potențialul nelimitat al oamenilor și de resursele lor interioare, adesea neexplorate. Noble Manhattan Coaching a fost o alegere naturală datorită reputației sale internaționale și a abordării sale centrate pe dezvoltarea autentică și profundă a oamenilor. Aici am găsit nu doar un program de calitate, dar și o comunitate globală dedicată transformării și creșterii, unde empatia și profesionalismul sunt la loc de cinste. 

Noble Manhattan.eu: Cum integrezi principiile coaching-ului în viața ta personală și profesională și care sunt rezultatele pe care le-ai observat?

Larisa Cepoi: Pentru mine, coaching-ul reprezintă un mod de viață, nu doar o profesie. În viața personală, aplic principiile de acceptare, prezență și vizualizare, ceea ce mi-a permis să construiesc relații mai profunde și autentice. În plan profesional, coaching-ul îmi oferă claritate și focus, indiferent de provocările pe care le întâmpin. Rezultatele sunt evidente: o viață mai echilibrată, relații sănătoase și decizii aliniate cu valorile mele. Conștientizarea faptului că dețin toate resursele necesare în mine mă ajută să navighez cu încredere prin toate aspectele vieții.

Noble Manhattan.eu: Care a fost cea mai semnificativă experiență de coaching din cariera ta și cum ți-a influențat aceasta perspectiva?

Larisa Cepoi: Una dintre cele mai profunde experiențe a fost lucrul cu o clientă care se simțea complet blocată în cariera ei. Prin coaching, am reușit să o ajut să-și redefinească scopurile și să vizualizeze un viitor care să o inspire cu adevărat. Această experiență a fost transformatoare nu doar pentru ea, ci și pentru mine, demonstrându-mi puterea coaching-ului de a crea schimbări durabile. Am învățat cât de important este să fii prezent, să asculți cu adevărat și să ghidezi oamenii către propriile lor răspunsuri.

Noble Manhattan.eu: Cum abordezi provocările întâmpinate în sesiunile de coaching și cum te asiguri că fiecare sesiune aduce valoare clienților tăi?

Larisa Cepoi: Provocările sunt oportunități de creștere, atât pentru mine, cât și pentru clienți. În fiecare sesiune, creez un spațiu sigur și empatic, unde clienții se pot exprima liber. Mă asigur că stabilim obiective clare și folosim feedback-ul continuu pentru a ne asigura că ne îndreptăm constant către rezultatele dorite. Astfel, fiecare sesiune devine o experiență valoroasă, adaptată nevoilor specifice ale fiecărui client.

Noble Manhattan.eu: Ce rol joacă feedback-ul în procesul tău de coaching și cum îl utilizezi pentru a-ți îmbunătăți metodele?

Larisa Cepoi: Feedback-ul este o busolă esențială în coaching. Îl consider un instrument vital pentru ajustarea tehnicilor și abordării mele. Îmi încurajez clienții să fie sinceri și deschiși, iar feedback-ul lor mă ajută să îmi perfecționez continuu metodele. Acest schimb de feedback creează o dinamică de învățare constantă, atât pentru mine, cât și pentru clienții mei, asigurându-ne că suntem mereu pe drumul cel bun.

Noble Manhattan.eu: Cum îți motivezi clienții să depășească obstacolele personale și profesionale și să își atingă obiectivele?

Larisa Cepoi: Motivația izvorăște din claritatea dorințelor și valorilor personale. Îi ajut pe clienți să înțeleagă profund ceea ce își doresc și de ce este important pentru ei. Prin tehnici de vizualizare, acțiuni concrete și sprijin constant, îi îndrum să depășească fricile și să acționeze chiar și în fața provocărilor. Puterea de a alege și de a acționa conform propriilor valori este cheia depășirii obstacolelor.

Noble Manhattan.eu: Cum definești succesul în coaching și care sunt indicatorii de performanță pe care îi urmărești?

Larisa Cepoi: Succesul în coaching nu se măsoară doar prin rezultate tangibile, ci și prin transformările interioare ale clienților. Indicatorii de performanță pe care îi urmăresc includ progresul către obiective, creșterea încrederii în sine, capacitatea de a lua decizii conștiente și îmbunătățirea calității vieții. Un client care trăiește cu mai multă claritate și echilibru reprezintă, pentru mine, o măsură clară a succesului.

Noble Manhattan.eu: Cum îți păstrezi entuziasmul și pasiunea pentru coaching în fața provocărilor zilnice?

Larisa Cepoi: Pasiunea mea pentru coaching se alimentează din dorința de a face o diferență reală în viețile oamenilor. Văzând cum clienții mei cresc și își ating potențialul mă energizează și îmi reînnoiește entuziasmul. În plus, investesc constant în propria mea dezvoltare personală, ceea ce mă ajută să rămân conectată la misiunea mea și să depășesc provocările zilnice cu mai multă ușurință.

Noble Manhattan.eu: Cum vezi viitorul coaching-ului, atât la nivel local, cât și global, în următorii ani?

Larisa Cepoi: Coaching-ul este într-o continuă expansiune. La nivel local, văd o creștere a interesului pentru dezvoltarea personală și profesională, pe măsură ce oamenii conștientizează importanța acestui proces. La nivel global, coaching-ul va deveni din ce în ce mai integrat în diverse domenii, de la educație la afaceri și sănătate. Cred că viitorul va aduce o diversificare a programelor de coaching, incluzând oferte specializate pentru manageri, antreprenori, școli și părinți.

Noble Manhattan.eu: Ce sfat ai oferi celor care doresc să înceapă o carieră în coaching și ce calități consideri esențiale pentru a deveni un coach de succes?

Larisa Cepoi: Primul sfat pe care l-aș oferi este să își urmeze pasiunea pentru oameni și dezvoltare. Un coach de succes trebuie să fie autentic, empatic și să aibă capacitatea de a asculta profund. Este esențial să aibă curajul de a învăța și de a se adapta continuu, deoarece coaching-ul este un domeniu în permanentă evoluție. Mai presus de toate, este important să ai dorința sinceră de a contribui la binele celorlalți și de a le ghida pașii către o viață mai plină de sens și satisfacție.

Prin acest interviu, am descoperit o parte din esența care o definește pe Larisa Cepoi ca un coach remarcabil. Dedicarea, pasiuneaPrin acest interviu, am descoperit o parte din esența care o definește pe Larisa Cepoi ca un coach remarcabil. Dedicarea, pasiunea și dorința ei de a contribui la transformarea oamenilor sunt evidente în fiecare răspuns. Dacă simți că ai putea beneficia de o asemenea transformare, te invităm să descoperi mai multe despre cursurile oferite de Noble Manhattan Coaching. Acestea nu sunt doar o oportunitate de dezvoltare personală, ci și de a face parte dintr-o comunitate globală dedicată excelenței și creșterii continue.

Pentru cei interesați de coaching individual sau o consultație unu la unu cu Larisa Cepoi, accesați acest link.

Citește și:

This will close in 0 seconds

This will close in 0 seconds

This will close in 0 seconds

This will close in 0 seconds

This will close in 0 seconds